Se você está ativo no LinkedIn buscando impulsionar sua carreira, já deve ter cruzado com o selo azul de Top Voice. Ele parece pequeno, mas carrega um significado imenso para quem trabalha desenvolvendo sua imagem ou negócios dentro da plataforma. No mundo conectado de profissionais e empresas, conquistar esse reconhecimento virou o sonho de muita gente. Mas, afinal, qual o real impacto desse status? Como ele surge? Qual caminho seguir para, um dia, ver seu nome destacado pela equipe editorial do LinkedIn? Vamos entender juntos, ponto a ponto, como essa história funciona de verdade.
Não existe fórmula pronta. Mas há etapas e escolhas que fazem diferença.
O que significa ser um LinkedIn Top Voice
Numa tradução livre, “Top Voice” seria algo como “Voz de Destaque”. O termo nasceu porque o LinkedIn, rede social voltada para profissionais, sentiu a necessidade de reconhecer pessoas que inspiram, educam e movimentam conversas dentro da sua comunidade.
O selo azul de Top Voice é concedido a usuários que desenvolvem um trabalho notável na publicação de conteúdos.
- Conteúdo relevante: Ou seja, posts, artigos, vídeos ou comentários que realmente agregam valor e ajudam outros profissionais.
- Consistência: Não basta acertar uma vez. A construção leva tempo e pede dedicação.
- Engajamento: Participar das discussões, gerar reações, conversar, construir pontes. Não é apenas publicar e desaparecer.
Segundo informações como as publicadas pela Fast Company Brasil, existe um longo caminho de produção, interação e troca até que alguém seja notado e receba o selo.
Em termos práticos, quem consegue este selo tem destaque visual em seu perfil. Isso, automaticamente, chama a atenção de recrutadores, clientes e potenciais parceiros.
Destaque é resultado de relevância percebida.
Como funciona a escolha dos Top Voices no LinkedIn
A seleção dos Top Voices é feita pelo time editorial do LinkedIn. Não existe um formulário de inscrição nem garantia de aprovação. Os critérios não são 100% transparentes – não espere encontrar um passo-a-passo definitivo. Porém, as dicas liberadas pela própria plataforma e por especialistas são bastante consistentes (especialistas do LinkedIn destacam que consistência, relevância e engajamento são essenciais).
O que a equipe editorial observa
- Frequência: Publicar sempre, demonstrando dedicação, mas sem perder qualidade.
- Originalidade: Não é replicar o que já existe. São opiniões próprias, vivências, aprendizados e olhares únicos.
- Engajamento gerado: Curtidas, comentários, compartilhamentos e, principalmente, a capacidade de incentivar debates saudáveis, relevantes e transformadores.
- Relevância para a rede: O conteúdo deve ajudar, ensinar ou provocar reflexões nos demais usuários.
- Perfil bem estruturado: Informação clara, foto profissional, resumo detalhado, experiências relevantes. Nada de perfis abandonados ou incompletos. Isso, aliás, casa bem com a proposta do InChat, já que automações inteligentes ajudam as pessoas a criar conexões mais significativas.
Às vezes, a sensação é que o processo de seleção é sigiloso ou difícil de entender. E, de fato, a plataforma não divulga pontuações ou notas. Mas o padrão é visível: geralmente, quem recebe o selo já exerce liderança de pensamento em seu segmento.
Quem gera conversa e constrói comunidade sempre vai mais longe.
Diferença entre o selo azul permanente e as listas anuais de Top Voices
Muita gente confunde os formatos de reconhecimento do LinkedIn para vozes influentes. Na prática, são duas iniciativas diferentes, ainda que complementares.
Selo azul permanente
- Fica visível de forma contínua ao lado do nome do usuário no perfil.
- É uma medalha digital concedida a poucos e mantida enquanto a atuação for relevante.
- Pode ser retirada caso a pessoa deixe de manter suas atividades de destaque.
Listas anuais de Top Voices
- Publicadas pelo LinkedIn News, geralmente uma vez por ano.
- Dividem-se por setores e regiões (por exemplo: Top Voices em Marketing, em Tecnologia, no Brasil, etc).
- São momentâneas, servem como uma fotografia daquele período.
- Entrar na lista não garante o selo permanente (mas aumenta a visibilidade e as chances de recebê-lo).
Uma dúvida que aparece: “Eu posso aparecer na lista anual, mas não ter o selo?”. Sim, pode! O inverso também é real: há quem carregue o selo, mas não aparece nas listas de determinado ano.
O reconhecimento pode ser momentâneo ou contínuo. Ambos contam.
Benefícios de ser Top Voice no LinkedIn
Ter o selo de Top Voice não é só para aparecer bonito no perfil. Na prática, surgem vantagens que mexem diretamente com a trajetória profissional.
- Maior alcance orgânico: O LinkedIn tende a mostrar mais seus conteúdos para a rede.
- Credibilidade: O selo atesta sua influência. Isso pesa para clientes, empregadores, recrutadores e até para outros colegas de conteúdo.
- Novas oportunidades: Parcerias, convites, projetos ou consultorias. O selo abre portas para receber (bem mais) abordagens relevantes.
- Crescimento acelerado da audiência: Com o selo, os seguidores surgem mais rápido. Já percebeu como pessoas recém reconhecidas pelo LinkedIn multiplicam sua base?
- Autoridade no nicho: Você passa a ser referência em seu setor, especialmente para empresas B2B que buscam vozes com influência, algo muito conectado ao propósito do InChat, que é escalar conexões de alto valor sem grandes esforços de vendas.
Em suma, o selo azul é mais influência, mais negócio, mais visibilidade. Mas não resolve tudo sozinho, claro.
Como aumentar as chances de conquistar o selo
Ok, mas quais são estratégias para ser notado entre tantos perfis na plataforma? Não há “truques”, só caminhos sustentáveis, baseados em experiência e atenção diária.
1. Publique com regularidade
- Defina uma agenda realista de produção de conteúdo (pode ser uma vez por semana, três vezes ou até mais, mas a constância pesa mais que a quantidade isolada).
- Alterne entre artigos longos, posts curtos, slides, infográficos, enquetes e vídeos.
- Observe o que funciona com sua rede e vá adaptando.
2. Seja original
- Compartilhe vivências únicas, cases reais, aprendizados práticos. Números e dados também encantam, mas histórias de bastidor geram empatia.
- Evite copiar tendências só porque estão em alta. Personalize sua abordagem, suas perspectivas.
3. Engaje ativamente com a comunidade
- Comente sempre, vá além do simples “concordo”. Adicione pontos, questione, evolua a conversa.
- Responda quem comenta em seus posts. Isso cria laços e estimula debates ricos.
- Acompanhe outros criadores de valor e incentive seus pares.
4. Diversifique os formatos de conteúdo
- O algoritmo do LinkedIn adora diversidade. Tente variar entre vídeos, carrosséis, enquetes, artigos e até lives.
- Utilize recursos visuais, gráficos, storytelling, listas. Cada formato atinge públicos diferentes e amplia seu alcance.
- Para quem usa soluções como o InChat, vale pensar em automações que facilitam entregar guias ou conteúdos ricos direto na DM para quem interage nas publicações, incentivando ainda mais o engajamento real.
5. Tenha um perfil impecável
- Foto de qualidade, capa personalizada, resumo conciso e interessante.
- Seja claro sobre sua área de atuação, experiências e conquistas.
- Pense como um visitante externo: seu perfil fala por você.
6. Participe de conversas relevantes do seu setor
- Use hashtags do segmento, acompanhe discussões e eventos.
- Marque presença em lives, webinars, painéis e grupos do LinkedIn.
- Isso mostra envolvimento genuíno com a comunidade.
O algoritmo valoriza quem compartilha, colabora e constrói debate.
Para quem busca oportunidades B2B ou atua em vendas e marketing, as dicas acima ajudam muito. O InChat, por exemplo, permite transformar cada interação em conversa personalizada, aumentando sua relevância e abertura para novos negócios.
Exemplos de brasileiros reconhecidos como Top Voice
É sempre bom se inspirar em quem já trilhou esse caminho. O LinkedIn conta com vários brasileiros que conquistaram o selo azul ou entraram nas listas anuais. Pode ser legal conhecer o trabalho dessas pessoas para entender como comunicam valor, autenticidade e engajamento. Aqui estão alguns exemplos em diferentes áreas:
- Murilo Gun (Educação e inovação): Pioneiro no LinkedIn, destaca-se pela forma descolada e profunda com que fala sobre criatividade e aprendizagem.
- Cris Arcangeli (Empreendedorismo): Ela compartilha vivências como empresária de sucesso, trazendo reflexões sobre liderança, negócios e mulher no mercado corporativo.
- Lisiane Lemos (Diversidade e tecnologia): Atua levantando discussões potentes sobre inclusão nas empresas de tecnologia.
- Thays Ferrão (Gestão de pessoas): Ganhou o selo por trazer diálogos sinceros sobre RH e ambientes mais humanos.
- André Diamand (Comunicação e inovação): Traz conteúdos sobre criatividade, inovação e, claro, provocações para quem deseja ir além no ambiente de trabalho.
A principal lição desses casos é que cada trajetória é única. Não adianta tentar copiar alguém, autenticidade é, de longe, o diferencial que a equipe do LinkedIn mais busca.
Vale a pena buscar o selo Top Voice?
É natural desejar reconhecimento. Mas existe um ponto sutil: o selo azul não deve ser o ponto de chegada. Ele é consequência. O mais relevante, mesmo, é gerar valor para sua comunidade. Quando o objetivo central é ajudar, compartilhar e evoluir discursos dentro do LinkedIn, as chances de ser reconhecido aumentam.
Ajude primeiro. O reconhecimento vem depois.
Inclusive, existe um risco escondido em buscar selos desesperadamente: a perda de autenticidade. As pessoas percebem, e reagem mal, a conteúdos forçados, genéricos ou “feitos só para aparecer”. O algoritmo, apesar de misterioso, percebe desonestidade e desinteresse verdadeiro.
Se o reconhecimento chegar, ótimo. Abraça novas oportunidades, alcance mais audiência, aumenta a influência e a autoridade para crescer negócios (algo que o InChat faz questão de potencializar, conectando criadores e empresas B2B em jornadas de valor). Mas, se não vier, seu legado está no impacto gerado no dia a dia, nas conversas, nas conexões e no aprendizado conjunto.
Como o LinkedIn Top Voice fortalece empresas B2B e profissionais
O cenário profissional exige autoridade e visibilidade. Para empresas B2B e profissionais liberais, ter alguém reconhecido pelo LinkedIn como Top Voice pode acelerar resultados:
- Branding corporativo mais forte: Profissionais da equipe reconhecidos geram valor à imagem institucional.
- Novas oportunidades comerciais: A autoridade do selo traz mais confiança de potenciais clientes.
- Maior conexão com decisores: O alcance orgânico amplia o acesso a quem realmente decide em grandes contratos.
- Ambiente mais colaborativo: O engajamento gera compartilhamento de boas práticas, estudos e aprendizados internos.
Tudo isso reforça o papel do LinkedIn como ambiente fértil para negócios, networking e aprendizado. Se você busca escalar conversas significativas, entregar conteúdo relevante e gerar novas relações comerciais, não deixe de contar com recursos como as automações do InChat, que transformam simples comentários em conversas reais dentro do LinkedIn.
Conclusão: a voz que ecoa mais longe
No final, o LinkedIn Top Voice é mais do que um elogio público. É reconhecimento de quem faz diferença, impulsiona debates e leva adiante o aprendizado coletivo. O caminho até o selo é feito de histórias, interações e persistência, não de atalhos fáceis.
Se o seu objetivo é criar conteúdo de verdade, participar de discussões relevantes na sua área e construir autoridade passo a passo, seu perfil já está no caminho certo. Busque consistência, oriente sua produção para ensinar, aprender e conectar. Use ferramentas que aumentem seu impacto, como o InChat, pensando sempre na experiência genuína das pessoas ao seu redor.
E, independentemente do selo azul ou da lista anual, lembre-se:
O maior reconhecimento é criar conexões reais, deixar algum legado e fazer a diferença, mesmo que em silêncio.
Se você quer impulsionar sua presença, escalar conversas e transformar engajamento em oportunidades, conheça melhor o InChat e dê o próximo passo em sua jornada no LinkedIn.
Perguntas frequentes sobre LinkedIn Top Voice
O que significa ser LinkedIn Top Voice?
Receber o título de Top Voice no LinkedIn indica que você se destacou por produzir conteúdo relevante, frequente e que gera engajamento autêntico na plataforma. É um reconhecimento feito pela equipe editorial para quem contribui de maneira significativa com a comunidade, mostrando liderança, criatividade e compromisso com discussões profissionais.
Como conseguir o selo LinkedIn Top Voice?
Não existe inscrição direta: o selo é concedido após observação do trabalho realizado. Para aumentar as chances, foque em publicar conteúdos originais com frequência, participar de conversas relevantes, ter um perfil completo e bem escrito, diversificar formatos (vídeos, artigos, etc.) e fortalecer suas conexões. Engajamento verdadeiro é o fator principal.
Quais os benefícios do selo Top Voice?
O selo azul traz maior alcance orgânico no LinkedIn, reforça sua credibilidade, amplia as chances de negócios, atrai seguidores e gera mais autoridade dentro do seu nicho. Para empresas, pode impulsionar oportunidades B2B e resultar em mais parcerias estratégicas.
Como funciona a seleção de Top Voices?
A seleção é feita pelo time editorial do LinkedIn, que avalia frequência de postagens, originalidade, engajamento gerado pelos conteúdos, relevância dos temas para a comunidade e perfil bem estruturado. Não há um checklist ou processo público – é uma análise detalhada dos impactos que você gera.
Vale a pena tentar ser Top Voice?
Vale como consequência de um trabalho relevante e autêntico. O selo não deve ser a única motivação, construir valor para sua rede, aprender e gerar conexões reais são mais importantes. Se tudo isso for feito com consistência, o reconhecimento pode chegar naturalmente.
